1、在醫院黨委和行政的領導下，貫徹執行上級關于醫院人事工作的方針政策。同時根據我院人事管理的實際，擬定相應的人事工作條規和辦法。
2、歸口管理全院的機構設置工作。擬定全院各類人員的編制和用人規劃，編報年度進人計劃。
3、根據醫療、教學、科研和學科建設的需要，擬定和實施各類人員培養計劃。
4、負責全院各類人員的專業技術職務的評聘工作。
5、負責職工的考勤、考核、鑒定和獎懲工作。
6、負責人事調配工作。擬定相應的人才引進政策，努力吸引高層次人才。擬定和實施接收畢業生年度計劃。負責職工調動、辭職等的管理工作。
7、辦理合同制工人的錄用、合同管理、社會保險工作。
8、負責全院職工的工資、福利、津貼、獎金、困難補助、遺屬補助等的管理、調整工作。對臨時用工進行宏觀控制和管理。
9、負責辦理職工退休手續。
10、負責全校職工人事檔案、專業技術人員業務檔案的管理工作。
11、完成干部、勞動工資、人事等各方面的統計工作。
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